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快递上市企业薪资水平大起底:顺丰高管分红最

来源:果博东方   日期:2018-05-08

 来源:南方都市报

  原标题:快递上市企业薪资水平大起底:顺丰高管分红最壕 申通员工降薪最狠

  据国家邮政局数据显示,全国快递服务企业业务量累计完成400 .6亿件,同比增长28%,已经连续四年位居全球第。从顺丰、申通、韵达、圆通等A股上市公司近期发布的2017年财报看,企业收入与净利润依然处于上升轨道,四家A股上市公司平均30倍的市盈率也体现资本市场的信心。

  今年初,国家邮政局长马军胜透露,过去五年邮政业业务总量年均增速达到37%,业务收入占GDP比重从0 .36%提高到0 .82%,快递服务业收入4950亿元,同比增长24 .5%。是谁在这将近5000亿的大盘子里赚钱呢?我们从四家A股上市公司的报表中可见端倪。

  高管

  顺丰一副总年薪超过申通整个管理层

  从财报上高管工资看,申通是最“寒酸”的。董事长陈德军及管理层总薪水分别为96万及803万,陈德军本人也是今年唯一年薪缩水的老板。这或许与其业绩相对平庸有关。在六家上市公司中,其126.57亿的营收、20.98亿的现金流均排在倒数第二、17.93%的净利润增速也仅列倒数第三。

  值得一提的是,申通入股的快捷快递此前频频传出倒闭传闻,二者合资成立申通快运也暂被搁置,虽然后来后者否认了破产,但正因为“队友”表现不佳,申通公布2017年报前,还因此下调了1.06亿元的利润,高管很难不为此“背锅”。

  韵达董事长聂腾云则对自己最大方,其公司总营收在六家上市公司中垫底,但是其年薪则达到了336万元,相当于其旗下36个韵达员工的收入。不过反过来,韵达凭借高效率的转运,单件运输成本的降低,以及可观的业务增速,其15.9%的净利润率则排名第一,可能也是基于这个原因,聂腾云给自己多一点的奖励。

  营收与净利润均排名第一的顺丰董事长王卫反而工资不高,112万仅比申通陈德军多,但其22人的管理层中有12人年薪超过了王卫。其中副总经理罗世礼一人年薪就达到了920万,比去年涨了3.2倍,他一个人的年薪就已经超过了申通13位高层。

  罗世礼曾任平安集团副总经理兼首席信息执行官,堪称平安在IT、数据方面的“大管家”,一位接近顺丰的业内人士告诉南都记者,2016年底顺丰与菜鸟爆发了“数据大战”,顺丰也因此立志从快递公司向快递物流综合服务商的转型,这其中信息运营能力必不可少,而罗世礼或许就是顺丰转型的关键人物之一。

  当然这点工资对于王卫也是小意思,股权分红才是大头。去年四家A股快递公司净利润增速下滑,但整体还是向上的,因此都拿出20%左右的净利润分红。净利润最高的顺丰,王卫分红达到5.94亿,比其他三家快递公司董事长(夫妇)总和还多。